各考核小组：
根据《关于做好2012年教职工年度考核工作的通知》的要求，结合学院的实际情况，经学院党政联席会议研究决定，学院2012年教职工考核工作有关事项通知如下：
一、考核工作领导组
学院成立考核工作领导组，负责教职工考核工作。考核工作领导组由学院党政班子成员、分工会主席、系正副主任、工程训练中心主任、研究所正副所长、办公室主任、实验中心主任、学工办主任等成员组成。
二、考核对象学院在编在岗教职工
(一）2012年7月1日后新进学校工作的应届毕业生参加本部门考核，进行个人小结，参与考核评议，不评定考核等级；2012年7月1日后调进学校工作的教职工，如原工作单位有2012年度考核结果，经学校审核认定，可作为本人2012年度考核结果；
（二）2012年9月1日后校内岗位调整的教职工仍参加原部门原岗位考核；
（三）学校派出挂职人员一般由所在部门按其应该承担的工作任务，参照挂职人员工作总结和挂职单位提供的书面材料，对其进行考核并确定考核结果。在外挂职6个月以上的人员，可由外单位根据其挂职锻炼情况提供考核意见，经学校审核后确定结果；
（四）由学校批准出国和参加国内或国外各类培训、学习的人员，应参加所在部门的年度考核，主要根据培训学习的表现和成绩确定考核等级；
（五）中层以上干部由校党委组织部负责考核。
三、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核工作实绩。
具有教师系列高级专业技术职务人员，当年度不承担本、专科教学任务（授课64学时以上），当年度不得评为优秀。
四、考核方法和程序
考核以考核小组为单位，实验室工作人员按所属研究所参加考评。学院具体分设机械电子工程研究所、机械制造及其自动化研究所、机械设计与车辆工程研究所、工业设计研究所、工程训练中心、学院办公室和学生工作办公室6个考核小组。各考核小组可根据考核工作的总体要求，细化考核办法。
各考核小组负责人为：
机械电子工程研究所：周建军
机械制造及其自动化研究所：胡小平
机械设计与车辆工程研究所：赵文礼
工业设计研究所：叶丹
工程训练中心：王万强
学院办公室和学生工作办公室：陆志平
1、个人总结：教职工应围绕考核内容对本人年度工作进行认真总结，并填写相关考核表。其中，教学科研岗位人员应填写《yabo88体育官网下载
教学科研岗位人员年度考核表》（正反面打印），其他岗位的应填写《yabo88体育官网下载
教职工年度考核表》，一式两份。上述两种年度考核表由学院、部处汇总后交人事处统一存档（按汇总表排序），各学院的上交一份，留存一份，各部处的均由人事处留存。
特聘教授、讲座教授等其他高层次人才须根据聘任合同向所在学院汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务，其所在学院应进行评估并确定考核结果，并报学校人事处审核，学校将年度考核结果作为下一年聘任依据。
2、群众评议：按考核小组进行个人述职和群众评议推荐(采用无记名投票)。
3、学院党政联席会议可以对学院建设和发展作出突出贡献的教职工提名推荐为优秀。
4、考核工作领导组审定：在群众评议推荐和学院党政联席会议提名推荐的基础上，由学院考核工作领导组进过充分酝酿，采用票决制确定考核等级。考核工作领导组成员实行评优票决回避制。考核结果要坚持公开、公平、公正的原则，须在所在学院或部门公示。考核不合格的结果须及时告知被考核不合格的教职工，考核领导小组与其进行劝勉教育谈话，形成书面谈话记录，考核领导小组成员与其签字后，提交人事处备案。
5、教职工对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向本部门考核领导小组提出申请复核，考核领导小组在10日内提出复核意见，经部门负责人批准后书面通知申请人。如复核结果仍被确定为不合格，其对复核意见不服，可在接到复核书面通知之日起15日内向学校人事处提出申诉，人事处接到申诉后在30日内作出决定。
五、考核等级与奖惩
教职工考核等级分优秀、合格、不合格三种，其中评为优秀的比例不超过15%。考核优秀者由学校发给奖金，考核不合格者，扣除校内津贴和年终考核奖。
学院可考评优秀人员为14人，采用以考核小组推荐的办法，具体为：
机械电子工程研究所：28人，推荐4-5人；
机械制造及其自动化研究所：11人，推荐2人；
机械设计与车辆工程研究所：23+1人，推荐3-4人（陈慧勤参加考核评议，不参加考核等级评定）；
工业设计研究所：14人，推荐2人；
工程训练中心：8人，推荐1人；
学院办公室和学生工作办公室：12+1人，推荐2人；(汪妃萍参加考核评议，不参加考核等级评定，郎旭在原单位进行考评)
六、考核工作日程安排
| 序号 | 日 期 | 工 作 内 容 | 备注 |
| 1 | 1月1日—1月4日 | 教职工填写年度考核表（交各个考核小组组长）；因考核时间较紧，请各考核小组组长也可提前安排进行小组考核评优。 | 职工考核表 一式两份 |
| 2 | 1月5日-1月6日 | 按考核小组进行个人总结、群众评议，推荐考核等级；具体时间和地点请各考核小组组长安排。各考核小组将考核优秀（排序）和不合格人员名单、教职工年度考核表交学院办公室主任 | 考核小组负责人请填写考核意见并签字 |
| 3 | 1月7日过后 | 学院召开考核工作领导组会议，对推荐的优秀人员和不合格人员进行考评(地点：学院会议室)，具体时间另行通知。 | 请考核工作领导组成员准时参加 |
| 4 | 1月10日 | 学院将2012年度优秀人员名单、不合格人员名单上报学校 | |
七、各类考核表均到人事处网站上下载，请大家下载填写，并要本人签名。
八、请教职工按时做好考核工作，各考核小组认真按时完成考核任务，如个人或考核单位未能按时完成考核和评优任务的，则考核评优视为自动放弃。
机械工程学院
二○一二年十二月二十九日